Skip to content
Rodrigo Martins | Advogados
  • O Escritório
  • Advogados
  • Áreas de Atuação
  • Parcerias
  • Artigos
  • Contato
Menu Fechar
  • O Escritório
  • Advogados
  • Áreas de Atuação
  • Parcerias
  • Artigos
  • Contato

Direito Trabalhista

  1. Início>
  2. Direito Trabalhista
Read more about the article Horário de Trabalho e a Copa do Mundo

Horário de Trabalho e a Copa do Mundo

  • Post author:Rodrigo Pereira Martins
  • Post published:23 de novembro de 2022
  • Post category:Direito Trabalhista
  • Post comments:0 Comentários

A Copa do Mundo começou!!! E quem não quer acompanhar os jogos da seleção não é mesmo? Mas será que o empregado é obrigado a trabalhar nos dias de jogos da seleção?

Continuar lendoHorário de Trabalho e a Copa do Mundo
Read more about the article A Importância do Regulamento Interno para a Empresa

A Importância do Regulamento Interno para a Empresa

  • Post author:Rodrigo Pereira Martins
  • Post published:3 de novembro de 2022
  • Post category:Direito Trabalhista
  • Post comments:0 Comentários

Os procedimentos internos adotados pela sua empresa, bem como a postura esperada dos seus colaboradores/funcionários precisam ser claros e bem definidos.

Continuar lendoA Importância do Regulamento Interno para a Empresa
Read more about the article Uso do Celular no Ambiente de Trabalho

Uso do Celular no Ambiente de Trabalho

  • Post author:Rodrigo Pereira Martins
  • Post published:31 de outubro de 2022
  • Post category:Direito Trabalhista
  • Post comments:0 Comentários

O celular faz parte da vida diária das pessoas e tornou-se ferramenta de trabalho em um mundo cada vez mais digital. Contudo, qual o limite para o uso do celular no ambiente de trabalho.

Continuar lendoUso do Celular no Ambiente de Trabalho
Read more about the article Adiantamento salarial: O empregador é obrigado a fornecer?

Adiantamento salarial: O empregador é obrigado a fornecer?

  • Post author:Rodrigo Pereira Martins
  • Post published:31 de outubro de 2022
  • Post category:Direito Trabalhista
  • Post comments:0 Comentários

O adiantamento salarial é um benefício oferecido pelas empresas como forma de dar suporte aos seus funcionários antes da data do pagamento. Também conhecido como “vale” é uma prática bem vista pelos colaboradores.

Continuar lendoAdiantamento salarial: O empregador é obrigado a fornecer?

Últimos Artigos

  • A palavra da moda é: Holding Familiar.
  • Horário de Trabalho e a Copa do Mundo
  • Retorno das Audiências Presenciais: Entenda
  • A Importância do Regulamento Interno para a Empresa
  • Direitos da Vítima de Violência Doméstica
Copyright - OceanWP Theme by OceanWP